Diferentes estratégias são usadas para induzir trabalhadores a votarem no candidato do patrão. A empresa, ou um superior, pode prometer benefícios, fazer ameaças ou tentar constranger.
Em 2022, uma indústria de embalagens de Rio Verde, GO, fez reuniões e ofereceu folgas caso o político ganhasse no segundo turno. A empresa foi condenada a indenizar em mil reais cada trabalhador.
No mesmo ano, uma empresa de coaching de Vitória, ES, quatro pessoas foram demitidas às vésperas do segundo turno por se recusarem a manifestar apoio público ao candidato da empresa.
Com testemunhas, áudios e mensagens, uma das vendedoras demitidas comprovou a pressão e ameaças de demissão. A Justiça determinou o pagamento de R$8 mil de indenização.
O Ministério Público, a Justiça do Trabalho e Eleitoral lançaram a Aliança pelo Voto Livre e Secreto, uma campanha de combate ao assédio eleitoral no trabalho que adotou o mote “no meu voto mando eu”.
Fonte: TST; CUT
Foto: TRE-BA
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA ALIMENTAÇÃO DE ARAPONGAS E ROLÂNDIA
Base Territorial: ARAPONGAS-ROLÂNDIA-SABÁUDIA-PITANGUEIRAS
